Fernando Mazzone, Secretario General de la Asociación de Docentes de la Provincia (ADP), habló sobre las paritarias docentes en el actual contexto económico del país. Afirmó que el acuerdo tiene que llegar entre hoy y mañana para que impacte en el salario de agosto.
El secretario general de ADP señaló: «Nos encontramos en una situación verdaderamente desafiante y complicada. En medio de esta difícil coyuntura, logramos avanzar en un aspecto importante: acordamos reunirnos de manera mensual en lugar de cada trimestre, considerando la gravedad de la situación actual. Es importante mencionar que nuestra paritaria estaba cerrada hasta el 31 de julio, y en ese momento teníamos un aumento del 9.3% por encima de la inflación. Sin embargo, la inflación de julio se ubicó en un 6.9%, cifra que personalmente considero que no refleja la realidad, especialmente después de la devaluación del 22% que siguió a las elecciones del 13 de agosto. Estamos a la espera de conocer el índice de inflación de agosto, que se dará a conocer el 15 de septiembre, lo que añade complicaciones a la situación».
Sobre el bono anunciado por el ministro de economía Sergio Massa señaló: «En la paritaria anterior conseguimos un bono de 60,000 pesos, dividido en dos pagos de 30,000 pesos cada uno, programados para el 15 de julio y el 15 de agosto. Sin embargo, el ministro Massa anunció un bono similar para los empleados bajo su jurisdicción, que son empleados nacionales y no provinciales. Es importante destacar que en nuestra provincia no hubo un límite en cuanto a quiénes recibirían este bono; todos los trabajadores, independientemente de su sueldo, tuvieron acceso al mismo. No obstante, siempre mantuvimos una cierta distancia respecto al bono, ya que no tiene un impacto permanente en los salarios y no representa un aumento sostenible en el tiempo».
«Actualmente, nos encontramos en medio de discusiones sobre el incremento salarial para el mes de agosto. ¿Dependeremos del gobierno para que nos indique el porcentaje de incremento? Hemos presentado propuestas y contrapropuestas durante el día para llegar a una resolución. Sin embargo, quiero dejar claro que, en mi posición como Secretario General de ADP, no garantizo la firma del acuerdo paritario. Esta decisión se debe a que existen una serie de ítems que hemos estado solicitando durante un tiempo y que el gobierno aún no ha cumplido, como el nombramiento de ordenanzas. Estoy hablando en nombre de ADP, y hay varios asuntos que ya he planteado y comunicado. Los acuerdos que se firman en la mesa de negociación, independientemente de cómo la denominemos, deben ser respetados. Hace dos años, se acordó la designación de 500 ordenanzas en esta mesa de negociación, seguido por otros 500, pero hasta ahora estas promesas no se han cumplido»- afirmó Fernando Mazzone.
Desatacó también que los gremios son los únicos autorizados a firmar acuerdos: «El sector autoconvocado, ha dejado a los estudiantes sin clases durante dos meses. Otro grupo lleva más de 100 días sin impartir clases, y el gobierno no ha tomado medidas al respecto. Esto es especialmente preocupante, dado el número de trabajadores ansiosos por comenzar a trabajar. A lo largo de los dos meses de huelga, no han logrado avances significativos y los legisladores no tienen nada que acordar con los autoconvocados. El último acuerdo firmado fue con nosotros, las entidades gremiales y solo cubrió hasta julio».
En este contexto remarcó Mazzone: «Afirmó que el acuerdo tiene que llegar entre hoy y mañana para que impacte en el salario de agosto. Es un logro que hayamos establecido reuniones mensuales, considerando que se espera que la inflación de septiembre alcance cifras de dos dígitos. Esta frecuencia de reuniones será crucial para abordar rápidamente los cambios económicos. En cuanto al bono, planteamos la posibilidad de su implementación, pero la Nación ha dejado en claro que las provincias tienen la opción de adherirse. Sin embargo, esto se ha vuelto confuso, ya que algunas provincias, como Santiago del Estero, están otorgando bonos federales en lugar de aumentos salariales, lo que afecta a los trabajadores. Además, los bonos no contribuyen a los sistemas de seguridad social, lo que complica aún más la situación».
«Entendemos que un bono puede ser una solución temporal ante situaciones de emergencia. Hemos propuesto la posibilidad de combinar un incremento porcentual con un bono a mediados de mes, como adelanto de lo que podría ser la inflación. Estamos en medio de estas discusiones y esperamos llegar a una solución que sea beneficiosa para los docentes y sus condiciones laborales en este contexto desafiante»- puntualizó el Secretario General de ADP.
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