El Gobierno provincial ha alcanzado un acuerdo salarial con los gremios de la Administración Pública Centralizada, con vigencia hasta julio. Este acuerdo también incluye a los ordenanzas y al personal administrativo de educación.
El aumento salarial del 34% será aplicado de forma progresiva, un 12% en mayo y el 11% restante se distribuirá en los sueldos de junio y julio, respectivamente.
Además, se establece un incremento del 40% en los códigos de traslado y dedicación, distribuido en un 12% en mayo, 11% en junio y 17% en julio.
Se acordó también el pago de un bono de $60 mil que se realizará en dos partes durante los meses de julio y agosto. Este aumento también se aplicará a las asignaciones familiares.
El acuerdo tiene validez hasta julio, y está prevista una revisión paritaria para agosto.
El documento fue firmado por el secretario de Gestión de Recursos Humanos, Eilif Riise, y representantes gremiales de ATE y UPCN.
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