El Gobierno provincial presentó una propuesta salarial innovadora y participativa, diseñada para atender las demandas de los gremios en la segunda mesa de negociación salarial del año. Este planteo, que abarca el primer semestre de 2025, prioriza la prudencia fiscal y la eficiencia en la asignación de recursos.
El ministro de Economía y Servicios Públicos, Roberto Dib Ashur, destacó la importancia de equilibrar las necesidades de los trabajadores con las capacidades presupuestarias. “Nuestra única fuente de recaudación propia es Ingresos Brutos, mientras que de cada 8 pesos de impuestos nacionales, 6 quedan en manos de la Nación”, explicó.
Entre las medidas propuestas se incluyen:
- La incorporación del Fondo de Compensación Transitoria Docente (ex Incentivo) al salario de los educadores.
- La posibilidad de pase a planta transitoria para agentes de salud.
Estas iniciativas reflejan un compromiso con las demandas presentadas por los gremios de educación, salud y administración centralizada en la primera reunión celebrada.
La reunión, encabezada por los ministros Roberto Dib Ashur y Sergio Camacho, planteó un escenario económico que combina la desaceleración inflacionaria con la prudencia en el gasto público. Este enfoque busca garantizar la sostenibilidad financiera de la provincia sin descuidar las mejoras para los trabajadores.
Con una propuesta abierta a ajustes y sugerencias de los gremios, el Gobierno apuesta al consenso como herramienta para fortalecer el vínculo entre el Estado y sus empleados.
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