El Gobierno provincial presentó una nueva oferta salarial a los gremios que representan a los empleados de la administración pública, proponiendo un incremento del 7,2% para el primer semestre del año. Esta propuesta representa un aumento del 80% respecto a la oferta inicial.
El ajuste salarial se aplicará de manera escalonada: 2,6% en febrero, 2% en abril y 2,6% en junio.
En el marco de las negociaciones, se destacó como un logro del consenso alcanzado en la mesa de discusión la continuidad del Fondo Compensador Docente y el pase a planta transitoria de más de 1.400 agentes de Salud Pública.
Este proceso se extenderá durante los primeros días de marzo, abarcando a trabajadores de la administración centralizada y entes autárquicos.
Las partes acordaron volver a reunirse el martes 25, en Casa de Gobierno, con el objetivo de seguir analizando la propuesta dentro del marco del equilibrio presupuestario provincial.
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