Después de semanas de conflicto por reclamos salariales, los médicos residentes del Hospital Garrahan resolvieron levantar el paro tras recibir una intimación formal de las autoridades hospitalarias, mientras que los médicos de planta mantienen una huelga de 24 horas ratificada por sus gremios.
La decisión de los residentes se conoció esta tarde, mediante una nota entregada al Consejo de Administración y a la Dirección de Docencia e Investigación, en la que informaron que retomarían sus tareas habituales desde hoy mismo. La medida fue adoptada tras la advertencia de posibles sanciones, que incluían descuentos salariales, pérdida de regularidad en el programa y hasta despidos.
La intimación fue enviada por correo electrónico a los 270 residentes, luego de que el hospital anunciara el fin de semana un bono extraordinario de $500.000. Según informaron desde el Ministerio de Salud de la Nación, este monto fue financiado con recursos propios del Garrahan, sin intervención presupuestaria directa del gobierno nacional.
Sin embargo, el conflicto continúa. Los médicos de planta confirmaron un paro por 24 horas con movilización, tras no llegar a un acuerdo durante la audiencia de conciliación obligatoria convocada por la Secretaría de Trabajo. Delegados de ATE, APyT, UPCN y Sutecba rechazaron las propuestas analizadas y anunciaron una nueva asamblea para mañana a las 9.
Desde la jefatura de servicios del hospital también expresaron su preocupación ante la contratación “intempestiva” de médicos externos, lo que consideraron una medida desorganizada y desigual respecto de las condiciones laborales del personal actual.
En paralelo, en el Hospital Posadas también se mantiene el malestar. Más de 600 residentes rechazaron una nueva oferta salarial y exigen que los aumentos se incorporen al recibo de sueldo, en lugar de pagarse mediante bonos no remunerativos. En asamblea, definieron que, de no recibir una propuesta satisfactoria antes del lunes, realizarán un paro sin guardia el próximo martes.
En ambos hospitales, los trabajadores piden una recomposición salarial generalizada, que alcance a todos los programas de residencia del país. El reclamo insiste en que los aumentos deben ser permanentes, transparentes y en línea con el costo de vida actual.
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