En el marco de las paritarias 2024, el Gobierno de Salta ofreció un aumento salarial del 16% para los empleados de la administración pública provincial. La propuesta contempla un incremento del 5% con el sueldo de febrero, otro 5% con el de marzo y un 6% adicional con el salario de abril. La propuesta fue rechazada por los gremios presentes, quienes solicitaron un cuarto intermedio.
El ministro de Economía y Servicios Públicos, Roberto Dib Ashur, explicó que los porcentajes ofrecidos se sumarían a los aumentos del 30% correspondiente al sueldo de febrero y del 22% correspondiente al de marzo, pactados para el año 2023. Estos aumentos llevarían el total acumulado a un 68% desde diciembre de 2021.
Dib Ashur destacó que a pesar de que Salta es una de las provincias que menor coparticipación recibe, el Gobierno cumplió con el compromiso de mantener los salarios por encima de la inflación. La base de cálculo para la propuesta de 2024 es diciembre del año pasado, que cerró con un aumento acumulado del 212%.
Por otro lado, la ministra de Educación, Cristina Fiore, informó que la Fiscalía de Estado presentará un reclamo exigiendo al Gobierno nacional el pago del Incentivo Docente, que la Provincia interpretó como un derecho adquirido por la docencia hace 26 años. La negociación paritaria continuará el miércoles de la semana próxima, luego del cuarto intermedio solicitado por los gremios para realizar una contrapropuesta con sus bases y esperar el resultado de la paritaria nacional.
El ofrecimiento del Gobierno de Salta de un aumento del 16% para los empleados públicos provinciales refleja la complejidad de las negociaciones paritarias en un contexto económico desafiante. El rechazo de los gremios y la solicitud de un cuarto intermedio sugieren que las partes aún están lejos de llegar a un acuerdo, lo que podría afectar el inicio del ciclo lectivo en la provincia.
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