El Gobierno de la Provincia y los gremios estatales cerraron este martes el acuerdo paritario correspondiente al primer semestre de 2026. El entendimiento establece un incremento salarial total del 10% hasta junio, la reactivación de la Compensación Transitoria Docente, el pago de adicionales específicos y la acreditación de los sueldos de febrero este sábado 28, con los aumentos ya incluidos.
El detalle distintivo del acuerdo —y el dato político que el Ejecutivo buscó subrayar— es la previsibilidad: durante las próximas 20 semanas, los trabajadores estatales tendrán garantizados aumentos y adicionales, en un esquema escalonado que combina actualización salarial, incentivos sectoriales y cumplimiento estricto del cronograma de pagos.
Cómo se aplicará el aumento
El incremento del 10% se distribuirá de la siguiente manera:
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2,9% en febrero
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2% en abril
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2% en mayo
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3,1% en junio
La suma de estos tramos completa el porcentaje acordado para el primer semestre. En el caso del sector educativo, se confirmó además el pago retroactivo a enero de la Compensación Transitoria Docente, un reclamo central de los gremios del área.
Incentivos y adicionales
Al esquema salarial se agregan ítems que alcanzan a distintos sectores del Estado, entre ellos:
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Asistencia crítica
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Dedicación
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Alta por baja
Según se informó oficialmente, estas herramientas buscan fortalecer servicios sensibles, reconocer funciones específicas y atender situaciones operativas en áreas clave como salud, educación y seguridad. A ello se suma el inicio de un proceso paulatino de regularización de ordenanzas escolares, un punto que impacta directamente en la estructura laboral del sistema educativo.
Sueldos de febrero: pago este sábado
En paralelo al acuerdo paritario, el Ejecutivo ratificó que este sábado 28 de febrero se acreditarán los haberes correspondientes al mes en curso para la totalidad de la administración pública provincial, incluyendo organismos centralizados y descentralizados. Los salarios se depositarán con los incrementos y el incentivo ya incorporados, en la antesala del inicio del ciclo lectivo, previsto para el 2 de marzo.
Desde el Gobierno destacaron que la medida se inscribe en una política de cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones salariales, en un contexto de restricción fiscal a nivel nacional. En esa línea, recordaron que desde diciembre la Provincia viene sosteniendo pagos cada 15 días, que incluyeron aguinaldo y un bono extraordinario de $200.000, como parte de una estrategia de acompañamiento al poder adquisitivo.
La mesa política y gremial
La firma del acta paritaria contó con la participación de las principales autoridades del Ejecutivo: el jefe de Gabinete, Sergio Camacho; el ministro de Economía y Servicios Públicos, Roberto Dib Ashur; la ministra de Educación y Cultura, Cristina Fiore Viñuales; el ministro de Salud Pública, Federico Mangione; el coordinador Administrativo del Gobierno, Nicolás Demitrópulos; y la secretaria General de la Gobernación, Matilde López Morillo.
También estuvieron presentes secretarios de Estado, coordinadores de distintas áreas y la totalidad de los sectores gremiales que integran la mesa paritaria.
El trasfondo
Más allá de los porcentajes, el acuerdo se apoya en un mensaje político claro: orden fiscal con salario al día. El Ejecutivo provincial apuesta a sostener el empleo público, garantizar el funcionamiento de los servicios esenciales y ofrecer certidumbre a los trabajadores en un escenario económico marcado por la inflación y la discusión salarial permanente.
Con aumentos definidos, incentivos reactivados y el sueldo de febrero acreditado antes de fin de mes, la paritaria 2026 arranca con un dato central: el calendario salarial ya está escrito, al menos hasta junio.
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